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范跃进:“双一流”背景下高校人才工作的认识与实践

  

  8月24日,青岛大学原党委书记、我校杰出校友范跃进来到聊城大学新学期工作部署会现场,为与会人员作了题为《“双一流”背景下高校人才工作的认识与实践》的辅导报告。

  范跃进指出,随着中国特色社会主义进入新时代,中国的高等教育也进入了新时代。自2018年,中国高等教育开始进入“实现内涵发展”“建设世界高等教育强国”的新阶段,新的时代对高等教育提出了新的要求,国家对高等教育发展做出了“双一流”建设的战略部署,以提升中国高等教育综合实力和国际竞争力。

  范跃进指出,“双一流”建设对高校人才工作提出新的要求。“双一流”建设的关键是人才,没有高水平的人才,就不可能建成高水平的大学。对此,大学的管理者要深刻认识到,人才资源是第一资源、人才工程是一号工程、人才流动是大势所趋、引进人才是首要任务、人才的内在动力是根本动能。高校的人才队伍建设,管理者要树立使命担当、国际眼光,准确定位、科学施策,特别要对政府的人才管理政策有全面深刻的理解和把握,充分借力政策推进学校的人才队伍建设。

  范跃进还结合在青岛大学的工作实践,从人才编制、特岗设置、职称评聘、综合考核、薪酬政策、聘约管理、培养培训等7个方面,具体深入的介绍了推进高等学校人才工作的做法、经验和体会。

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